Можно ли уйти с работы без заявления на увольнение, если трудовая книга не сдана?
опубликован 10.07.2015, 19:11
У меня такая ситуация. Работодатель принял на работу, заключил трудовой договор, но трудовую книгу у меня не взяли. Работаю уже год, собираюсь уходить, т.к з/п меня не устраивает. Подскажите, могу ли я уйти с работы без заявления на увольнение? Слышал что если трудовая книга не сдана, то можно.
Вы ошибаетесь. Даже если трудовая книжка находится у Вас на руках, Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем и чтобы уволиться, должны подать заявление за две недели до предполагаемого дня увольнения. Ст.80 ТК РФ. Работодатель обязан внести запись о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли устроиться на новую работу во время декретного отпуска и завести новую трудовую книжку?
Как занести год работы без трудовой книги в Украине
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Проблемы с трудовыми отношениями - могу ли я прервать работу, если не имею трудовой договор и трудовой книжки?
Отказ в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки и возможность подтверждения опыта работы другими документами
Влияет ли запись об увольнении по статье 81 пункт 6 на возможность получить кредит, при наличии новой работы?
Скажите, имеют ли они право не отдавать мне трудовую книгу уже в течении месяца после увольнения?
Как сделать так, чтобы 6 лет учебы в вузе внесли в трудовую книгу?
Осталась лишь одна опция - завести новую трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут