Проблемы с трудовыми отношениями - могу ли я прервать работу, если не имею трудовой договор и трудовой книжки?
опубликован 27.10.2015, 19:54
Пришел на собеседование к работодателю, предложили поработать учеником за 10 тыс. руб. 2 месяца без оформления. Обещали поднять зарплату. Но проработал уже 4 месяца, зарплату не подняли. Я собрался уходить т.к. меня такая работа не устраивает. Сегодня выяснилось, что меня приняли на работу в сентябре, т.е я уже числюсь работником. Не понятно на каком основании. Заявления я не подавал, трудовой договор не заключал, приказа не видел. И сказали что в трудовую книжку внесли запись. Могу я в любой день прервать работу, а если не получу трудовую книжку обратиться в трудовую инспекцию. Я подозреваю, что могу но смущает, то что в трудовом кодексе написано, что если работник вышел на работу то трудовой договор заключен. Могут ли меня уволить за прогул в таком случае? Спасибо.
МОжете прервать и обратится в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Вопросы и ответы о правилах аннулирования трудового договора с работником, который не явился на работу.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли уйти с работы без заявления на увольнение, если трудовая книга не сдана?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут