Если нельзя уволить как не прошедшую и.с.То как уволить ее процедурно?

Вопрос №735650 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2009, 11:11

Взяли на работу молодую женщину. У нее 2 детей + малолетний сын 1,5 года= 3 детей. Приехала с юга в Питер с мужчиной (брак официально не оформлен). Не усмотрели все эти факторы и взяли идиоты ее на работу. Она реально не прошла испыт. Срок: не подчиняется руководителю, не хочет переделывать неправильно сделанную работу, в порыве эмоций без свидетелй нецензурно выражалась в адрес руководителя и других сотрудников. В общем "кот в мешке" оказался еще той змейкой. Как нам ее уволить? По отчету руководителя она не прошла испытательнвый срок. Есть доказательства. Если нельзя уволить как не прошедшую и.с. То как уволить ее процедурно? Дпавайть задания по роспись и требовать отчет? Если отчет оценивает и не принимает комиссия или группа из нескольких человек... несколько раз. Директор делает 3 предупреждения/выгора/ По какой статье ее ПРОЩЕ уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Денис! Уволить как не выдержавшего испытание можно работника, который добросовестно относится к своим обязанностям, но не справляется с порученной работой. Чтобы не было потом проблем в суде, в течение испытательного срока нужно составлять планы работ сотрудника на испытательный срок (поставленные задачи с датами исполнения,оценки руководителя за выполненную задачу), характеристики на испытуемого и знакомить с этими документами под роспись сотрудника. Не менее чем за три дня до конца испытания подготавливаются соответствующие документы, знакомите испытуемого под подпись и увольняете по ст.71 ТрК РФ.

Если имеет место нарушение дисциплины, привлечь к ответственности в соответствии со ст.192 ТрК РФ, соблюдая условия ст. 193 ТрК РФ, увольнение в этом случае- по п.5,6 ч.1 ст.81 ТрК РФ.

Лучший вариант увольнения - по соглашению сторон (п.1 ст. 77 ТрК РФ), чтобы "не портить" трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если нельзя уволить как не прошедшую и.с.То как уволить ее процедурно?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы