Проблемы с отпуском и увольнением - Как защитить права матери, работающей 15 лет

Вопрос №7360938 из г. Дзержинский
опубликован 11.07.2015, 16:04

У меня такой вопрос: моя мама работает в организации 15 лет. Сейчас берет отпуск на 28 дней, в чем ей отказывают и говорят брать 14 т.к. она пришла 15 лет назад в ноябре месяце и ей положено только 14 дней. Было много сказано им что это было 15 лет назад, а сейчас она отработала год и имеет право отпуска 28 дней. В момент отпуска она написала заявление на увольнение за 2 недели, по законодательству т.к. она в отпуске эти 2 недели идут, по приходу из отпуска она придет и заберет трудовую. Но теперь ей угрожают что она обязана отработать или уволят по статье (хотя она пенсионерка и вообще не обязана отрабатывать) . Вопрос в том что куда я с этим могу обратится или как им доказать самостоятельно что они не правы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Ирина!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(ст. 122 ТК РФ).

После подачи заявления об увольнении работник может работать две недели, быть в отпуске, на больничном.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

(ст. 80 ТК РФ).

Если по истечении двухнедельного срока Вашу маму не уволят, нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Придет проверка - работодателю мало не покажется.

11.07.2015, 16:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Ваша мама считает свои права нарушенными, она может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо с исковым заявлением в суд.

11.07.2015, 16:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста