Директор школы отказывается подписать заявление на увольнение во время отпуска - причины и последствия
опубликован 29.05.2017, 10:52
Вы поступили по закону, предупредили работодателя за 14 дней до увольнения. Расчёт и трудовая должны быть в указанный вами день. Иначе жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Директор не имеет права не подписывать заявление об увольнении. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и полный расчет. Удачи и всего доброго.
У вас обязаны принять заявление об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска и планы на увольнение - что должна знать работница
Сколько дней отпуска положено при увольнении во время отпуска и право директора не принимать заявление
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Планирую увольняться из отпуска - как правильно оформить заявление и рассчитать аванс по отпуску?
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Возможность получить аванс на полный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни перед декретным отпуском при отработке 5 месяцев
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут