Перед истечением отпуска по уходу за ребенком - вопросы перемещения на другую должность и предпочтения работы
11.07.2015, 17:57 • г. Орёл
Через пол месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В моем прежнем отделе работает 3 офис-менеджера с разной спецификой работы. Человек, которого брали на мое место уже не работает. Скажите, работодатель может посадить меня на любое место? Я хочу заниматься прежней работой (в трудовой книжке написано просто офис-менеджер отдела продаж).
Здравствуйте, Наталия!
Нет, работодатель обязан предоставить Вам Вашу должность, так как за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Как только закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выходите на свою прежнюю должность, на другую не соглашайтесь.
Если работодатель будет принуждать Вас к переводу на другую должность или написанию заявления об увольнению, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку. При нахождении нарушений, работодателю будет выписано предписание об устранении правонарушений.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация