Отправка на административный отпуск без уведомления - что делать и как защитить свои права

Вопрос №7363459 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2015, 00:44

Работаю в фирме долгое время и вот на днях от аудиторов узнала что меня и не только меня отправили в административный отпуск с начала января 2015 года. Как быть? Я ведь работаю в этой фирме по сегодняшний день, а узнала только на днях. Просмотрела в интернете, что по закону руководство не имеет права отправлять в административный отпуск. Не понимаю как быть в этой ситуации? На днях собираюсь ложиться на операцию и понимаю, что я нахожусь в воздухе. Трудовая находится у меня. Когда началось не понимание в фирме, оставшиеся сотрудники забрали себе на руки, чтобы не потерялась. По какой статье можно привлечь работодателей? С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23307 отзывов

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

12.07.2015, 00:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Работодателя могут привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

12.07.2015, 00:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста