Испытательный срок для беременных женщин автоматически отменяется при предоставлении справки - работодатель не может уволить их по ТК РФ.
опубликован 12.07.2015, 10:27
Беременным женщинам испытательный срок не назначается. Если работодатель не в курсе беременности и оформляет по ТК РФ, то испытательный срок после предоставления справки автоматически отменяется и уже уволить не имеют права?
Полагаю что если работадатель не знал о том что будующий работник беременный, т.е. документ о беременности представлен не был, то испытательный срок действует. Но следует учитывать ст.261 ТК РФ, исходя из неё нельзя уволить работника беременного как непрошедшего испытательный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отменяется и не имеют право уволить.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли быть уволена беременная работница до предоставления справки о беременности?
Могу ли я прекратить испытательный срок и работать полноценно, будучи беременной?
3 сентября я устроилась на работу и мне был назначен испытательный срок 3 месяца.
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Как получить социальное пособие беременным женщинам в Краснодаре?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Определение срока беременности и запрет расторжения трудового договора для беременных женщин
Защита прав беременных работниц - сроки запрета на увольнение и возможность доказательства после длительного периода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут