Имеет ли право работодатель, узнав о беременности, уволить меня

Вопрос №156367 из г. Краснодар
опубликован 26.04.2004, 22:40

Я внимательно прочла все вопросы по моей теме в архиве, но не могу разобраться в следующем: я подписала бессрочный контракт о приеме на работу с испытательным сроком три месяца, после этого узнала о своей беременности. Имеет ли право работодатель, узнав о беременности, уволить меня, как не прошедшую испытательного срока или он обязан продлить контракт в любом случае? Я знаю, что беременным испытательный срок не назначается, но на момент его назначения о беременности не было известно, так что работодатель закон в данном случае не нарушил.

Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить по собственной инициативе работодатель не вправе. В силу ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае такого увольнения суд восстановит Вас на работе независимо от того, было ли администрации при увольнении известно о беременности и сохранилась ли она на время рассмотрения дела. Такова судебная практика.

С уважением,

26.04.2004, 23:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Краснодар - онлайн услуги юристов