Могу ли я обратиться к бывшему работодателю в отпуске за выплатой компенсации по сокращению в другом городе?

Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия) (п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 (ред. от 10.10.1990)).

В ТК РФ отсутствуют прямые ограничения в части срока обращения уволенного работника за выплатой среднего заработка, сохраняемого за второй и третий месяцы трудоустройства.

Вместе с тем в случае возникновения судебного спора суды обращают внимание то, не пропустил ли работник трехмесячный срок для обращения в суд. таким образом, поскольку по трудовым спорам срок исковой давности три месяца (со дня увольнения по сокращению), значит, в пределах этого срока вы можете обратиться за выплатой пособия. Если Вам откажут, то тогда в судебном порядке

Отдел кадров сказал, что за выплатой по второму месяцу я должна обратиться с заявлением не позднее 30 июля, а за третий месяц (выплачивают в ЯНАО) не позднее 30 августа. Могу ли я дать доверенность на человека который за меня напишет заявление и предоставит мою трудовую? Трудовая находиться просто в том городе, где я проживаю.

За третий месяц выплачивают вроде в Ямало-Ненецком автономном округе без вставания на учет в центр занятости?