Как правильно уведомить работодателя о нетрудоустроенности и получить выплату после сокращения?

Вопрос №3484765 из г. Тольятти
опубликован 04.03.2014, 16:10
Нас сократили в связи с закрытием филиала в нашем городе, работодатель находится в Москве. Процесс сокращения прошел по правилам, уведомили за 2 месяца, рассчитали в день увольнения сейчас встаем на учет в службу занятости, как правильно уведомить работодателя, находящегося в другом городе о своей нетрудоустроенности, чтобы получить выплату за месяц после сокращения. Какими документами подтвердить нетрудоустроенность. Написать заявление о выплате, и приложить копию тудовой книжки понятно. Вопрос: нужно ли копию труд. Книжки заверять у нотариуса (не хотелось бы) и нужны ли какие-либо справки из центра занятости?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель из-за вредности может не принять копию в качестве основания для оплаты.Чтобы быть наверняка уверенной потратьте деньги на нотариуса

04.03.2014, 16:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

в любом случае нужна будет справка центра занятости о том.что вы встали на учет в течение недели после увольнения,это чтобы вам платили за третий месяц и второй документ что вы по состоянию на конкретную дату не трудоустроены. конкретная дата это дата выплаты вам заработной платы в организации где вы сокращены,поскольку после увольнения согласно тк рф вам сроки выплаты среднего заработка как сокращенному работнику увязаны на сроки выплаты зарплаты в организации например за январь вы получите в феврале но не ранее дня выплаты .

04.03.2014, 16:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских