Отказано в переводе на имеющуюся вакансию после сокращения - мне приходится ждать решения других сотрудников
опубликован 13.07.2015, 10:21
Все верно, имеющиеся вакансии предлагаю всем работникам, подпадающим под сокращение. При этом у некоторых категорий есть преимущества перед другими, например:
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
таким образом, на одну должность могут претендовать несколько работников, у кого есть преимущества, тот для работодателя предпочтителен и работодатель обязан оставить именно такого работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Вопросы увольнения по сокращению штатов и отзыва заявления о переходе на новую вакансию в учебном заведении
Как отозвать согласие на перевод на ниже стоящую должность при сокращении в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут