Организация ООО с единым сотрудником - возможные варианты и формирование ЗП

Вопрос №7376556 из г. Омск
опубликован 13.07.2015, 17:50

Организовали ООО, учредитель он же директор имеет другое основное место работы. Как мне оформить (я все оформляю по этому ООО) его правильно, при том что он единственный сотрудник? 1. По совместительству на 1 ставку 2. По совместительству на 0,5 ставки 3. Могу ли я не начислять ему оплату труда, хотя бы временно - например до получения прибыли (понимаю, что скорее всего нет) 4. Если директор оформит доверенность на заключение сделок, подписание документов на постороннее физлицо, должна ли выплачивать ему ЗП? Помогите плиз, я бухгалтер, а вынуждена решать такие моменты. С Уважением, Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шнахова Фатима Рауфовна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 1782 отзывa

Здравствуйте. Учредителя можно не оформлять,он владелец фирмы.Если хочет получать зарплату,можно на 0.5 ставки или ставку-не принципиально. Важно другое-зарплату платить можно,если есть с чего. Не показывать доходы и выплачивать зарплату не получится. Прибыль-это то,что остается после вычета расходов из доходов. Зарплата-расходная часть. Платить доверенному лицу не нужно,если с ним не будет еще и договора об оказании услуг. Зарплата выплачивается только тем,кто оформлен по трудовому договору.Удачи!

13.07.2015, 17:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Голуб Анна Вячеславовна

Юрист из города Воронеж, стаж 11 лет

4.9 559 отзывов

Внешнего совместителя принимайте на 0,5. Пишет без содержания - и этот период не оплачивается. Иначе - проблемы с гоструд.

Если директор дает доверенность - это гражданско-правовые отношения его и доверенного лица. По трудовому его оформлять не обязательно. Если что-то выплачивать доверенному будете - по ГПД, НДФЛ и Компания.

13.07.2015, 17:55

Спросить юриста