Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?
опубликован 06.02.2014, 12:31
Имея основное место работы, оформляем ООО. В ООО два учредителя, один директор другой бухгалтер. Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? Нужно ли заключать договор на совместительство? Или Оформить ООО назначить директора и бухгалтера по решению и приказу без оформления трудового договора на совместительство. Заранее спасибо!
Добрый день! Если Вы не планируете работать в ООО, то договор о совместительстве оформлять не нужно. А если планируете, то для успокоения души и правильности отчетности оформите договор. Вы в вопросе не уточнили где Вы работаете, ели Вы являетесь гос. или мун. служащим, то там совсем другой расклад. И еще, смотрите свой трудовой договор по основному месту работы, вдруг там есть ограничения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?
Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо.
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Вопрос - Как перевести работу с совместительства на основное место работы
Оформление генерального директора фирмы ООО - сочетание должностей и необходимые документы
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Возможно ли совмещение должности главного бухгалтера в бюджетной организации и у учредителя организации?
Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины
Оформление приема в ООО заместителя директора и главного бухгалтера с параллельным основным местом работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут