Большая задолженность перед поставщиками привела к остановке производства и сокращению оплаты труда персонала на предприятии. Введение режима работы 24 часа в неделю и изменения оплаты за время простоя - законные меры адм
опубликован 13.07.2015, 19:43
На предприятии в связи с большой кредиторской задолжностью перед поставщиками остановлено основное производство, персонал (рабочие и служащие находятся в вынужденном простое с оплатой 2/3 от среднего заработка) Но согласно внутреннего приказа с сентября вводится режим работы 24 часа в неделю, оплата по факту отработанного времени. В данное время идёт ознакомление (письменное) об изменении оплаты за время простоя. Действия администрации правомерны?
Здравствуйте, не подписывайте ознакомление( пишите. что не согласны), тогда работодатель не будет иметь права уменьшения Вам З\П.,ухудшение условий труда не допускается, для подробной консультации перезвоните мне по тел.89084209440
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация