Ожидаю отпуск по личным причинам без сохранения заработной платы, как жена военнослужащего работающая в ДОУ - какие аргументы можно использовать при обращении к директору?

Вопрос №7383386 из г. Екатеринбург
опубликован 14.07.2015, 14:08

Я жена вленнослужащего, работаю в ДОУ, отгуляла основной отпуск с мужем, он вышел на работу, а мне необходимо по личным вопросам отпуск без сохранения заработной платы, директор не дает, на что можно ссылаться, как жене в/служащего?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 128 ТК РФ

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году. Ссылайтесь на эту статью. В случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию

14.07.2015, 16:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов