Особенности расторжения трудового договора по ст. 78 ТК РФ при работе руководителем организации по совместительству
Вопрос №7395733
из г. Луга
опубликован 15.07.2015, 13:46
опубликован 15.07.2015, 13:46
Руководитель организации, отработал меньше 1 месяца (оформлял) документы по созданию Общества, затем по соглашению с собственником решили расторгнуть договор.
Руководитель работал по совместительству.
Как правильно оформить расторжение трудового договора по ст. 78 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Как правильно оформить расторжение трудового договора после двадцатилетней работы на одном предприятии
И как правильно прописать причину расторжения в соглашение о расторжение договора?
Как правильно оформить смену собственника нежилого помещения и расторжение договора - подробная инструкция и сроки регистрации
Составление соглашения о досрочном расторжении договора аренды с вопросом об оплате коммунальных платежей и арендной платы
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Возможно ли расторгнуть договор дарения доли в уставном капитале ООО соглашением о расторжении после регистрации в налоговой?
Возникла проблема с расторжением договора на оказание рекламных услуг - что делать и какие действия возможны
Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут