Как эффективно управлять беременным торговым представителем, не выполняющим планы и вызывающим конфликты
опубликован 15.07.2015, 16:39
Как быть с беременной сотрудницей, работает торговым представителем 3 месяца, не выполняет планы, решили уволить говорит-беременна, устраивает истерики, не выезжает на территорию, не приезжает на планерки, собрала деньги с торговых точек, сдавать будет сказала после больничного, что делать как быть - ужас? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
Ситуация тяжелая.
Статья 261 ТК РФ защищает беременных работниц от увольнения по инициативе работодателя (кроме ликвидации предприятия).
В Вашем случае нерадивая работница бессовестно этим свои правом пользуется, нарушая дисциплину труда и не добросовестно исполняя свои обязанности.
Посоветовать могу следующее:
Во-первых, потребуйте у нее справку о беременности (что бы Вы точно понимали ситуацию).
Во-вторых, предложите ей уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Предложите ей такую компенсацию, от которой она не откажется.
Других путей не вижу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ну у вас же есть финансовая дисциплина, кассовый учет?
Вот и предъявляете её обоснованные требования, истребуйте объяснительные записки.
И главное затребуйте от неё справку о беременности установленного образца.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как справиться с низкими продажами и угрозой увольнения в качестве торгового представителя?
Отпускные и зарплата не выплачиваются из-за долгов торговых точек - законно ли это?
Проблемы с выплатой зарплаты и угрозы со стороны директора - Что делать в данной ситуации?
Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор за аренду торговых киосков в нашем торговом комплексе?
Ответственность за несвоевременное внесение денег в кассу и возможное наказание
Может ли работодатель уволить торгового представителя за недостачу в закрытых точках с долгами?
Могу ли я как индивидуальный предприниматель закрыть торговую точку, на которой работает беременная женщина, и уволить ее?
Может ли торговый представитель отдавать свой военный билет и быть материально ответственным - законные аспекты
Как вернуть справедливую зарплату после необоснованного удержания долгов клиентов при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут