Проблемы при увольнении - возвращение денег за переплату отпускных и обучение на курсах

Вопрос №7398859 из г. Новороссийск
опубликован 15.07.2015, 19:04

Я работаю учителем. 10.11.2011 поступила на работу в новую школу, проработала в ней четыре года, а сейчас по состоянию здоровья хочу уволиться. Администрация моей школы объяснила мне, что при увольнении они возьмут с меня деньги за то, что в 2011 году мне переплатили отпускные, что ракетный период за отпуск у меня меньше, чем у остальных, а платили мне они также за 56 календарных дней, во-вторых, в марте 2015 года директор отослала меня на курсы повышения квалификации, не спросив меня, хочу я на них ходить или нет. Мотивировала тем, что курсы платные и она заплатила за своих работников из бюджета школы. Сейчас встаёт вопрос о возврате суммы в 8000 рублей, которые я также должны вернуть при увольнении или они удержат из общего расчёта. Дополнительного договора о прохождении курсов я не подписывала, никто меня не известил о том, что я должна возвращать деньги за эти курсы. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7383 отзывa

Вот предполагать, как поступит ваш работодатель в случае вашего увольнения - дело бесперспективное.

У вас на руках должен быть трудовой договор, почитайте его внимательно, особенно раздел: основания для прекращения, расторжения договора и последствия такого действия.

Что касается курсов повышения квалификации:

- при условии, что такое повышение является обязательным условием осуществления трудовой деятельности, то: Трудовой кодекс РФ, Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В таком случае вы не обязаны возвращать расходы работодателя на оплату вашего обучения, тем более, что вас письменно не уведомляли об условиях повышения квалификации.

-----------------------

И удержания из заработной платы возможны или на основании письменного согласия работника или в судебном порядке.

15.07.2015, 19:30

Огромное спасибо за ответ на вопрос, мобильность и доходчивость

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация