Возможность восстановления и законность увольнения в связи с окончанием трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №7399637
из г. Москва
опубликован 15.07.2015, 20:24
опубликован 15.07.2015, 20:24
Увольняют с гос службы в связи с окончанием трудового договора и выходом основного работника. При этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по 16.08.2017. Правомерно ли и есть ли шансы восстановиться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. А с какого момента вы в отпуске? и когда закончилось действие договора? и самое главное, обратите внимание на условия вашего трудового договора.
15.07.2015, 20:28
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В отпуске по уходу за ребенком с 20 сентября 2014 г по 16 августа 2017 г (Приказ).Увольняют 16.07.2015 в связи с выходом основного работника
15.07.2015, 20:31
Я не вижу нарушения - у вас срочный договор и его срок истек. Нет инициативы работодателя, поэтому вы не подпадаете под условия ст. 261 ТК РФ
15.07.2015, 20:34
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Срочный тот же трудовой, но на определённый срок.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
15.07.2015, 20:41
В Вашем случае увольнение правомерно.
15.07.2015, 20:56
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Вопрос легитимности увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора и выходом на работу основного
Правомерно ли уволить работницу после истечения срока трудового договора в период ее отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерно ли это?
Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут