Нарушает ли работодатель трудовой кодекс, если не учитывает отработку в больничном после заявления об увольнении?
опубликован 15.07.2015, 22:25
Нет он просто бредит.
Вот когда работодатель 21 июля не отдаст трудовую книжку и не выплатит расчетные суммы, тогда нарушит закон.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
больничный засчитывается с 2-х недельный срок отработки
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Вопрос - Входит ли период болезни в отработку при увольнении после написания заявления?
Как считаются больничные дни при увольнении?
Работодатель требует отработки полного дня после болезни - что делать?
Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?
Насколько законно отпустить сотрудника в больничный перед окончанием отработки после увольнения без отработки
Сохраняется ли право на отработку при уходе на больничный после отработанных 4 дней?
Я написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать две недели.
Заявление о увольнении подано, но работодатель оспаривает его из-за больничного - имеют ли они право на это?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут