И могу ли я претендовать на перевод в другой магазин (с полным штатом сотрудников) на свою должность?

Вопрос №740147 из г. Тольятти
опубликован 28.02.2009, 16:20
Я официально работаю в одной крупной компании, в которой насчитывается около 100 магазинов по всей стране. В нашем городе есть два таких магазина, и в одном из них работаю я. Но наш магазин собираются закрывать из-за его нерентабельности и нас собираются увольнять (возможно по соглашению сторон). У меня двое несовершеннолетних детей от гражданского брака, муж не работает: попал под сокращение. Увольняться я не хочу. Имею ли я на это право? И могу ли я претендовать на перевод в другой магазин (с полным штатом сотрудников) на свою должность? Если учесть, что в этом магазине работает сотрудник, который устроился на эту должность позднее чем я. Спасибо, Вам, за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Оксана!

В данном случае рекомендую Вам не увольняться по соглашению Сторон, а требовать увольнения по сокращению штатов.

При увольнении по сокращению штатов Вам работодатель обязан предложить все имеющиеся свободные вакансии, в том числе в других магазинах.

Кроме того, при увольнении по данному основанию действует правило преимущественного права работников, обладающих более высокой квалификацией (здесь учитывается стаж работы, поэтому у Вас должно быть преимущество по сравнению с тем работником, который устроился на работу позднее Вас).

Помимо того, сокращение штатов имеет существенные льготы для работников даже в случае увольнения (предупреждение за два месяца, выходное пособие, причина увольнения является уважительной и повлияет на сохранение трудового стажа, на пособие по безработице)

02.03.2009, 10:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских