Право на проставление фактической даты ознакомления с уведомлением об увольнении по сокращению штата

Вопрос №11539049 из г. Краснодар
опубликован 19.10.2016, 19:32

Разъясните, пожалуйста, такой момент: Предполагаемая дата увольнения, по сокращению штата, 17 декабря. Уведомление получено 19 октября. Имею ли я право поставить дату фактического ознакомления с уведомлением (т.е. 19.10) или же администрация вправе требовать проставление даты задним числом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Разъясните, пожалуйста, такой момент: Предполагаемая дата увольнения, по сокращению штата, 17 декабря. Уведомление получено 19 октября. Имею ли я право поставить дату фактического ознакомления с уведомлением (т.е. 19.10) или же администрация вправе требовать проставление даты задним числом?

Вы не только имеете право, но и обязаны проставить дату фактического уведомления.

Администрации же, после издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).

19.10.2016, 19:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43747 отзывов

Когда ознакомились тогда и пишите дату, зачем задним числом. Администрация не вправе требовать проставление задним числом.

19.10.2016, 19:34

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Зачем заниматься фальсификацией с подачи работодателя. Ставьте ту дату, когда вам уведомлении о предстоящем увольнении было предоставлено.

19.10.2016, 19:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Администрация не вправе ничего требовать. Конечно вы имеете право поставить фактическую дату ознакомления. Ранее чем через два месяца после этой даты увольнение невозможно, за исключением ситуации, указанной в ч.3 Ст. 180 ТК РФ.

19.10.2016, 20:44

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста