Отказ от предоставления права 4 дней по уходу на работе для матери ребенка-инвалида - директор требует объяснительную

Вопрос №7406779 из г. Петрозаводск
опубликован 16.07.2015, 14:39

Ситуация возникла на работе: Год назад мой ребёнок признан МСЭК инвалидом. Узнав о своих правах, будучи матерью, воспитывающей ребенка такого ребёнка-я решила воспользоваться правом 4 дней по уходу. Администрация категорически отказалась принять моё заявление. В 2015 году я снова попыталась добиться этих дней, но история повторилась, якобы кризис и организации нечем выплачивать. Когда я в апреле узнала, что оплачивает ФСС, то сказала, что буду решать через суд и мне оплатили 2 дня (мол больше нельзя) После я писала заявления в мае и июне по 2 дня. И снова отказ и наезды, довели до гипертонического криза. Когда после б/л и отпуска 15.07,я вышла на работу, то меня обвинила директор в прогуле и требует объяснительную. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предоставления права 4 дней по уходу на работе для матери ребенка-инвалида - директор требует объяснительную

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы