Мне необходимо подать в суд на организацию, которая не выплатила ЗА и расчетные. Что для этого необходимо?

Добрый день,

Алеся,

Если согласие о сроках погашения задолженности по ЗП не достигнуто, вы можете воспользоваться одним из способов, представленных ниже, или же применить комплекс мер.

- Обращение к работодателю с требованием выплаты компенсации за задержку зарплаты. За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ)

- Обращение в инспекцию по труду. Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ.

- Обращение в суд с исковым заявлением или заявлением о вынесении судебного приказа следует обращаться в районный суд или к мировому судье по месту нахождения работодателя (ст. ст. 23, 28 ГПК РФ).

Подавая исковое заявление, нужно иметь доказательства, подтверждающие факт работы в организации, а также при возможности факт невыплаты зарплаты. Это могут быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке, справки от работодателя, расчетные листки, выписки из банка, свидетельские показания и пр. (ст. ст. 131 - 132 ГПК РФ).

Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию

По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав.

Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.

Если у вас нет опыта составления заявлений, то, возможно, вам понадобится помощь специалистов.