Должен ли работодатель уволить сотрудника, если тот не передал все материальные средства другому ответственному лицу?

Вопрос №7408780 из г. Севастополь
опубликован 16.07.2015, 18:17

В праве ли работодатель не уволить сотрудника по собственному желанию, если сотрудник передал не все материальные средства другому материально-ответственному лицу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет , не вправе. Если работником выполнено требование ст. 80 ТК РФ о предупреждении работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели, он имеет право прекратить работу со следующего дня после указанной в заяалении даты. . В день увольнения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и полный расчет (ст. 84.1 ТК РФ ). Никаких других условий или событий, препятствующих выдаче трудовой книжке и полного расчета, кроме отсутствия работника в день увольнения в законе нет.

16.07.2015, 18:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Не вправе

16.07.2015, 18:27

Спросить юриста

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист из города Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

обязан уволить после отработки и после передачи материальных ценностей (если он за них отвечает по должностным обязанностям), в случае не передачи, составляется акт

16.07.2015, 18:27

Спросить юриста