Должен ли работодатель уволить сотрудника, если тот не передал все материальные средства другому ответственному лицу?
Вопрос №7408780
из г. Севастополь
опубликован 16.07.2015, 18:17
опубликован 16.07.2015, 18:17
В праве ли работодатель не уволить сотрудника по собственному желанию, если сотрудник передал не все материальные средства другому материально-ответственному лицу?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет , не вправе. Если работником выполнено требование ст. 80 ТК РФ о предупреждении работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели, он имеет право прекратить работу со следующего дня после указанной в заяалении даты. . В день увольнения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и полный расчет (ст. 84.1 ТК РФ ). Никаких других условий или событий, препятствующих выдаче трудовой книжке и полного расчета, кроме отсутствия работника в день увольнения в законе нет.
16.07.2015, 18:36
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте! Не вправе
16.07.2015, 18:27
обязан уволить после отработки и после передачи материальных ценностей (если он за них отвечает по должностным обязанностям), в случае не передачи, составляется акт
16.07.2015, 18:27
Нет, такого права он не имеет.
17.07.2015, 12:09
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Действительно ли работодатель может уволить сотрудника, который отозвал своё заявление об увольнении?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.
Материально ответственный сотрудник отказался принять библиотечный фонд - возможное обвинение в недостаче?
Увольнение сотрудника по собственному желанию - когда теряются основания для его удержания?
Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию?
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут