Необходимость продления рабочего времени в подразделении из-за отсутствия отдыха и возможные варианты решения
Вопрос №7411257
из г. Екатеринбург
опубликован 16.07.2015, 23:04
опубликован 16.07.2015, 23:04
График работы в подразделении сутки через трое регламентом предусмотренно 2 часа на обед и 2 часа на отдых но фактически отдыхать не получается сколько часов должны поставлять в тебеле.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Продолжительность рабочего дня (смены), как и все остальные показатели режима вашего труда согласно статье 100 ТК РФ должна быть прописана у вас в трудовом договоре согласно статье 57 ТК РФ . Согласно статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и приема пищи не должен быть более 2 часов за смену. Если у вас рабочий день разделен на части, то соответственно 2 часа перерыва между частями точно не входит в рабочее время , а стало быть не оплачивается. А два часа обеда оплачиваются или нет, написано у вас в трудовом договоре. Или понять это можно по признаку, разрешается ли вам покидать рабочее место в силу специфики своей работы или нет. Если разрешается, то часы обеда не входят в рабочее время, а если не разрешается, то входят и должны оплачиваться.
16.07.2015, 23:15
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Татьяна! К вопросу есть дополнение я работаю в полиции в почтовой ведомости проставляется время несения службы с 8 до 8график
16.07.2015, 23:37
Отдых не оплачивается. Вознаграждение начисляется и выплачивается за трудовую функцию. Тот факт, что во время отдыха вы работаете, никого не волнует. Время перерыва для отдыха и приема пиши согласно статье 108 ТК РФ может оплачиваться, если работнику нельзя в этот период покидать рабочее место при непрерывном производстве работ.
17.07.2015, 08:50
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в
Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?
Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
При работе по графику сутки через трое в мае 2019 получается 176 часов, а норма 143 часа как должны оплатить.
Режим работы оператора котельной - 24/3 и время на обед в графике работы
Недоработка часов - что делать, если работаешь в день и оплата почасовая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут