LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Ульяновск, 02.03.2009, 13:20

Можно ли работать в другом регионе РФ с ВНЖ и гражданством Узбекистана?

Вопрос №741151 из г. Ульяновск
опубликован 02.03.2009, 13:20
У меня граждаство респ. Узбекистан. На территории РФ зарегистрирован и проживаю с 2002 г. Прописан в Ульяновской обл. В данный момент имеется ВНЖ. Вопрос: Могу ли я в моей ситуации работать в другом регионе РФ? Сохранится ли статус ВНЖ? А также, что необходимо человеку в моей ситуации, для работы в другом регионе РФ на предприятии закрытого типа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый, Рустам!

Так как Вы имеете вид на жительство, то вы относитесь к категории «постоянно проживающих в РФ».

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

Иностранец, имеющий вид на жительство, вправе постоянно находиться на территории России в течение пяти лет. По истечении этого времени данный срок по заявлению иностранного гражданина может быть продлен (п. 3 ст. 8 Закона об иностранцах).

В отличие от временно пребывающих и временно проживающих иностранных граждан постоянно проживающим в России иностранцам для трудоустройства не требуется получать разрешение на работу (подп. 1 п. 4 Закона об иностранцах).

При приеме на работу иностранцев, находящихся на территории РФ на законных основаниях, организация не обязана проверять у них наличие регистрации по месту пребывания.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ действие трудового законодательства в полной мере распространяется и на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Следовательно, при приеме на работу иностранный работник обязан предъявить работодателю документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, то есть как и работник, являющийся гражданином РФ.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

Таким образом, Вы вполне на законных основаниях можете устроиться на работу в любом регионе РФ, при этом, если срок Вашего временного пребывания превысит 90 суток, Вы должны будете получить (как, впрочем, и любой гражданин России) регистрацию по месту временного пребывания. Трудоустройство иностранных граждан, имеющих РВП, осуществляется на общих с гражданами РФ основаниях без каких-либо изъятий.

04.03.2009, 10:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских