Как правильно среагировать на запрос бывшего работодателя о возврате трудовой книжки и возможное вымогательство

Меня зовут Сергей. Подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои действия в следующей ситуации: Я уволился с работы в октябре 2014 г, мне до сих пор не вернули трудовую книжку. На мою очередную письменную просьбу бывшему работодателю вернуть мне документы, я получил письменный ответ (по эл-ой почте), следующего содержания: Привет, Трудовая у меня, есть несколько дел которые нужно закрыть 1. Т.к. *твой клиент (заказчик)* нам не оплачивал за экспонирование, мы в свою очередь не оплачивали *подрядчику*, потом конечно оплатили, но было уже поздно. Через суд *подрядчик* взыскал 12,5 т.р+коммиссия приставов, итого 25 т. р. Договора с *заказчиком* как не было, так и нет! Они отказываются его подписывать, а так же есть долг в районе 3,5 т.р который так же не хотят оплачивать. Поэтому либо ты привозишь подписанный договор или я его забираю, но чтобы он был у них пропечатанный и они оплачиваю еще долг 3,5 т.р Договор мне нужен для обращения в суд, для взыскания с них этих денег, либо переводи деньги на карту, если не хочешь этим заморачиваться, в размере 28,5 т.р.+1 т.р долг по зп. И я тебе возвращаю трудовую или твоей маме. Ок? Каким образом мне будет правильнее отреагировать на подобное заявление моего бывшего работодателя? Можно ли расценивать это письмо, как вымогательство? Заранее благодарен за помощь!