Ольга Владимировна
17.07.2015, 05:37
Возможности работодателя при невыполнении сотрудником заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Если руководитель (в лице отдела кадров) предпринял все возможности для уведомления сотрудника о ежегодном оплачиваемом отпуске, может ли работодатель предоставить отпуск за данный период без сохранения з.п, либо есть какие-то другие способы предоставить отпуск за данный период? Спасибо заранее.
если работник не написал заявление на отпуск то насильственное направление в отпуск не предусмотрено ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
