Уменьшение доплаты за сложность и напряженность для работника - какие действия должен предпринять работодатель?

Вопрос №7413142
17.07.2015, 08:33 • г. Заречный

Работнику установлена доплата за сложность и напряженность до 31.12.15 г. Работодатель с целью экономической нецелесообразности решает уменьшить эту доплату. Какие действия должен предпринять работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

необходимо издать приказ о принятом решении, в котором должна быть указана обоснованная причина его принятия, причем не формальная фраза. кроме того, пригласите работника на беседу и обоснуйте причины принятия такого решения в ходе беседы, апеллируйте на временные трудности.