Уменьшение доплаты за сложность и напряженность для работника - какие действия должен предпринять работодатель?
Вопрос №7413142
из г. Заречный
опубликован 17.07.2015, 08:33
опубликован 17.07.2015, 08:33
Работнику установлена доплата за сложность и напряженность до 31.12.15 г. Работодатель с целью экономической нецелесообразности решает уменьшить эту доплату. Какие действия должен предпринять работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
необходимо издать приказ о принятом решении, в котором должна быть указана обоснованная причина его принятия, причем не формальная фраза. кроме того, пригласите работника на беседу и обоснуйте причины принятия такого решения в ходе беседы, апеллируйте на временные трудности.
17.07.2015, 08:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Заречный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Вопросы о начислении Северной надбавки и районного коэффициента как части заработной платы
Сроки оформления доплаты за пенсию ниже прожиточного минимума в ноябре 2015 года
Необходимость начисления северной надбавки и районного коэффициента - вопросы формулировки
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Убрали доплату за сложность напряженности на работе
Если работник получает ежемесячную доплату до МРОТ, снимается ли эта доплата в случае премирования работника?
Законная ли отмена доплаты кадровому работнику без его отмены исполнения обязанностей?
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут