Может ли руководитель ДОУ быть уволен по ст. 278 ТК РФ без объяснения причин, только по причине неприятности для руководителя районного отдела Образования?

Question

Я руководитель ДОУ, могут ли меня уволить по ст.278 ТК РФ без объяснения причин увольнения, как мне заявил мой руководитель районного отдела Образования. Только потому что я им неугодна.

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 278 Трудового кодекса РФ, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается также в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. То есть такое право у работодателя есть. Но в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).

Шалагинова Ксения Сергеевна · Answer

Да, такое возможно, нарушений трудового законодательства не будет, такое основание специально предусмотрено, чтоб у высшего руководства была возможность уволить непосредственного руководителя, в случае недоверия или какого-либо дискомфорта.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Да, могут уволить согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При этом в соответствии со ст. 279 ТК РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Может ли руководитель ДОУ быть уволен по ст. 278 ТК РФ без объяснения причин, только по причине неприятности для руководителя районного отдела Образования?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Грозящее мне увольнение без объяснения причин - Как сохранить мою работу и продолжить заботиться о детях?

Вопрос восстановления руководителя финансового отдела после увольнения по статье 278 п.2 КЗОТ

Как поступить, если руководитель требует написать заявление на увольнение без объяснения причин и критикует работу без причины?

Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ

Одиночная мама и руководитель муниципального учреждения - Увольнение по 278 статье без объяснения причин

Комментарии к статье 278 ТК - Может ли глава МО уволить руководителя без объяснения причины и назначить другого?

И.о.главы администрации города уволил руководителя муниципального казенного учреждения - возможность оспаривания и восстановления.

Я заместитель руководителя, могут ли меня уволить по п.2 ст.278 ТК РФ? как мне опротестовать моё увольнение?

Существует ли практика увольнения заместителя руководителя по статье 278 ТК РФ и как доказать их неприменимость в данном случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59