Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске, по его собственному желанию и сократить срок увольнения?
опубликован 17.07.2015, 11:05
Работник сейчас в отпуске. Принес заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения через 14 дней, но раньше чем заканчивается отпуск. Говорит, что ему надо переехать в другой город. Можем мы его так уволить не дожидаясь окончания отпуска? (По ТК нельзя по инициативе работодателя, а если он сам так хочет?)
Уважаемая Ирина.
Можете уволить.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в части 1 статьи 80 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам дали неверный ответ. Можете конечно при наличии заявления
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Отпуск заканчивается 02.04.2009 г. С какого дня его можно уволить?
Вопрос о возможности отказа в увольнении по заявлению сотрудника, которое было написано с нарушением срока предупреждения
Если делать перерасчет, то он будет должен организации.
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут