Правомерность перерасчета продолжительности отпуска - потеря 14 дней
Вопрос №7417266
из г. Саратов
опубликован 17.07.2015, 16:18
опубликован 17.07.2015, 16:18
Помоги понять права я или нет, пожалуйста. Ситуация такова. Ранее мне полагался отпуск продолжительностью 42 дня. Рабочий период для расчета отпуска составляет с 12.04.2014 по 11.04.2015. Ссылаясь на Постановление 466 РФ от 14.05.2015 отдел кадров выдал выписку из приказа на отпуск продолжительностью 28 дней с 27.07.15 согласно графика отпусков. Правомерно ли распространение данного постановления? Ведь не моя вина, что я иду в отпуск в июле, а не в мае, когда у меня появилось право на отпуск. Почему я теряю свои 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Вам положено 42 дня отпуска, согласно графику отпусков. Т.к график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
17.07.2015, 16:27
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
Ограничения отдела кадров на взятие отпуска после декрета - май 2011 - май 2012 гг.
Требования трудового законодательства по предоставлению оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени
Как определяется предоставление оплачиваемого отпуска с учетом отработанного времени и как определить, является ли отпуск авансом
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Вопрос о резком урезании отпуска - помощник фельдшера скорой помощи в районной больнице
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Правомерность действий работодателя при переносе отпуска и включении неотгулянных дней
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут