Сокращение на работе - между учителями начальных классов возникает конфликт из-за закрытия филиала

Вопрос №7419041 из г. Астрахань
опубликован 17.07.2015, 21:28

Помогите, пожалуйста решить вопрос, связанный с сокращением на работе. Закрыли филиал школы. Учитель начальных классов филиала претендует на работу в основной школе. Решается вопрос о сокращении между тремя учителями начальных классов (у всех среднее профессиональное образование, двое из них много лет работают в основной школе). Есть ещё два учителя начальных классов, но у них высшее образование и их личности при сокращении не рассматривают. Могут ли работники закрытого филиала претендовать на работу в основной школе и имеет ли образование важное значение при сокращении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 руководству необходимо учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую работу, принимая во внимание его образование, квалификацию и опыт работы. Увольнение по сокращению численности или штата законно, только если работнику был предложен перевод (и работник не дал на него письменного согласия) на имеющуюся у работодателя в данной местности работу, соответствующую квалификации работника, а равно нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Данное требование предусмотрено положениями ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

Удачи

17.07.2015, 21:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут