Что делать, чтобы остаться на работе во время беременности и испытательного срока?

Вопрос №7423760 из г. Казань
опубликован 18.07.2015, 14:06

Я устроилась на работу продавцом и была уже беременна, работодателю не сказала, сейчас я на испытательном сроке но ни какого договора сказали заключать не будут в течении месяца (испытательного срока), но я услышала что меня брать не хотят и под конец испытательного срока попросят уйти, что меня сделать чтобы меня оставили на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

если вас попросят уйти, обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку. Поскольку Вы беременны, уволить вас не имеют права.

18.07.2015, 14:19

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

напишите заявление

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

18.07.2015, 14:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, чтобы остаться на работе во время беременности и испытательного срока?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы