Приостанавливать третий раз или обращаться в прокуратуру?
опубликован 04.03.2009, 07:48
Здравствуйте Олег. Трудовое законодательство не обязывает работодателя сохранять зарплату на период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК. К сожалению. Но есть судебная практика из которой следует, что время простоя в порядке 142 статьи работодатель обязан оплачивать рукаводствуясь положениями ст. 236 ТК РФ. Но таким образом получается сумма гораздо ниже заработка. По этому пользоваться 142 статьей не советую. Потеряете деньги. То что инспекция труда по вашему заявлению не предпринимает мер это не есть хорошо. По хорошему их тоже бы привлеч к ответственности надо. Инспекция должна предписать выплатить зарплату и наложить штраф на работодателя от 5 до 50 МРОТ. Прокуратура начнет уголовное приследование если зарплата не выплачивается больше двух месяцев. Но не советую ждать зарплаты больше трех месяцев. Так как исковая давность по данной категории дел три месяца. Если в течении трех месяцев ваша борьба ни к чему не приведет, обращайтесь в суд. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Вопрос: Если выдали только часть (30 % зарплаты на 18 день), я имею право приостановить работу?
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Работники участка водоотведения остановили работу из-за задержки заработной платы на 3 месяца
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Оплата дней приостановки работы работником - правила и условия
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
И что делать если работодатель начнет преследование с связи с приостановкой работы (например решит уволить)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут