Но ведь что бы идти в суд нужно подтверждение того что они не выплатили суточные. Работодатель не выплатил суточные и тем работникам каторые уже уволились.

19.07.2015, 09:38

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это как раз работодатель должен доказать, что он выплатил.

А вам нужно доказать какие суммы были выплачены а также нахождение в командировке.

19.07.2015, 09:40

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Прилагайте к заявлению расчетные листы по заработной плате,трудовые договоры,Положение об оплате командировок по предприятию.

19.07.2015, 09:41

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

А где вы раньше были??? В вашей ситуации пропущен трехмесячный срок для обращения в суд Вы тогда должны ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока-указывать по каком таким объективным причинам раньше не могли подать в суд

19.07.2015, 09:44

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

Как я могу это доказать, копию служебного задания я не делала.

19.07.2015, 09:43

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Срок обращения в суд 3 месяца.Считайте со дня когда узнали о нарушении своих прав.

19.07.2015, 15:53

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

Раньше работодатель кормил завтраками и обещаниями

19.07.2015, 09:45

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

Вот еще вопрос, я с апреля 2015 г. по настоящее время нахожусь дома, работодатель говорит что нет финансирования, но объект работает, Отдел кадров просил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, я отказалась. С какими документами я могу обратиться в суд, что бы признали это время вынужденным простоем по вине работодателя. Также кормят завтраками что вызовут на работу.

19.07.2015, 09:51

Спросить юриста