Возможные основания и права работника при выходе на работу после декретного отпуска - анализ статьи Трудового кодекса
Вопрос №743044
из г. Череповец
опубликован 04.03.2009, 15:28
опубликован 04.03.2009, 15:28
Я написала заявление, о том, что собираюсь выйти на работу из декретного отпуска когда ребенку исполнится 1,5 года. Работодатель сказал, что рассмотрит мое заявление. Могут ли они мне отказать и на каком основании? (Я мать-одиночка). Напишите пожалуйста статью ТК, на которую можно сослаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отказать вам не могут, т.к. такое основание не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
во первых вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если сроком на 1,5 года, то проблем нет. Если на 3 года, то необходимо заранее уведомить работодателя, что намерены выйти на работу. Например на условиях неполного рабочего времени.
В ст. 256 ТК РФ сказано, что по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В этом случае работодатель не сможет вам отказать. В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо в суд.
Удачи вам.
05.03.2009, 02:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Михаил Валерьевич! Вы мне очень помогли. Теперь я могу с уверенностью требовать свое.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написала заявление о декретном отпуске до 3 лет, но т.к. у меня 2 детей мне нужна работа.
Какие права имеет директор при отказе в выходе на работу после декретного отпуска передвижной сотруднице?
Возможно ли выйти на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнится 1 год 8 месяцев
Как мать-одиночка выйти на работу, оставив ребёнка в детский сад без ясель?
Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком
Возможность реализации работы матери-одиночки в детском саду и обеспечение пребывания ребенка в этом же саду
Сейчас оформляю отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет.
Заявление о выходе на работу после окончания оплачиваемого декретного отпуска
Возможно ли выходить на работу после 1,5 лет ребенку и оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа - права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут