Незаконное увольнение из ООО Партнёр-Маркет - Как получить юридическую помощь и защитить свои права

Вопрос №7433783 из г. Самара
опубликован 19.07.2015, 23:23

Мне нужна юридическая помощь на основании незаконного увольнения не предусмотренным законодательством РФ я работал в ООО Партнёр-Маркет (Детский оздоровительный лагерь Колос) при трудоустройстве подписал заявление о приёме на работу + трудовой договор (копию мне мой экземпляр не дали), через 5 дней вызвали и сказали что брали меня на временный период, и что приедет другой вожатый, я в лагере работал в должности вожатого, когда мне сообщили что будет другой вожатый, мне сказали что сейчас я еду домой а когда начнется 3 смена приедете заново через 18 июля 2015 года я получаю заказное письмо на основании в конверте 2 листа А 4 сопроводительное письмо что я самовольно покинул лагерь (но это полная ложь, так как была договоренность со стороны меня и со стороны генерального директора компании), также приказ об увольнении с ошибками где не указанно какое подразделение, где не написано основании почему волили, также меня вынуждают написать по собственному желанию, что делать, нужна очень ваша помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

"ЮРИСТ"

Юридическая фирма Москва, стаж 15 лет

4.8 40 отзывов

Так вас уволили или еще нет? если вы там хотите работать, что крайне редко из за условий с руководством, необходимо подавать иск в суд о восстановлении, если нужна только з/п то иск о взыскании з/п.

19.07.2015, 23:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Если не хотите увольняться, не нужно писать заявление по собственному желанию. Дальше будет видно.

19.07.2015, 23:44

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Сами вы вряд ли справитесь, поэтому идите в трудовую инспекцию, и напишите все произошедшее в прокуратуру. Они проведут проверку. О результатах вы будете уведомлены.

24.08.2015, 14:21

Спросить юриста