Сотрудники Московского метрополитена обеспокоены предполагаемыми изменениями в условиях работы - отпуск может быть сокращен на 12 дней. Как защитить свои права?

Вопрос №7434036 из г. Москва
опубликован 20.07.2015, 00:12

Работаю в Московском метрополитене, в одном из депо машинистом электропоезда. Буквально на днях узнали, что хотят убрать вредность, ссылаясь на федеральный закон. Начали подсовывать бумагу о том, что мы якобы должны расписаться за ознакомление с этой информацией. Однако о самой информации (о том, что конкретно написано в проекте) никому ничего толком не говорят. Ссылаясь лишь на то, что уберут 12 дней отпуска из 48 и что, если не распишемся за уведомление-будут строго наказываться. Как нужно действовать в такой ситуации? Куда жаловаться? Что конкретно делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долженко Валентина Тимофеевна

Адвокат Москва, стаж 35 лет

4.8 121 отзыв

Илья, трудно ответить на Ваш вопрос не видя уведомление.

Скорее всего это уведомление об изменении существенных условий труда за два месяца.

Если регламентация идет на федеральном уровне, то Вам лучше ознакомиться с документом под расписку и получить копию документа, на основе которого можно сделать определенные выводы. Отказ от подписания оформляется актом и суть проблемы от этого нее меняется.

Если уведомление мотивированное и обоснованное ссылкой на соответствующий нормативный документ, то ответ на Ваши вопросы Вам лучше получит на очной консультации (т. 903-796-94-61)

С уважением адвокат В.Долженко. .

20.07.2015, 06:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Илья, в ознакомлении Вы можете подписаться относительно чего угодно. Ознакомление - это не согласие. Соответственно прочитав, о чем именно Вас уведомляют , Вы узнаете многое...

20.07.2015, 12:03

Спросить юриста