Неоформленный трудовой договор - Что делать, если работодатель не хочет заключать его?
опубликован 07.02.2003, 17:31
Уважаемая Оксана!
Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора в зависимости от социального, имущественного, должностного положения, места жительства.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.
Требуйте от руководства заключения трудового договора. Если заключение договора опять затянется, а заработную плату не выплатят, советую Вам прекратить трудовую деятельность в данной организации, иначе доказать,что Вы там работали будет сложно. Следовательно и заработную плату получить будет не просто.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Имеет ли работодатель право уменьшить размер заработной платы, указанный в трудовом договоре
Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят
Они говорят, что если я приму их условие, то ничего мне не положено.
Может ли начисляться зарплата ниже оговоренной в трудовом договоре при оплате почасовая тарифом?
Нарушение сроков заключения трудового договора и предоставления справок
Возможно ли уволить меня в связи с изменениями в трудовом договоре, на который я не дал свое согласие?
Вопрос - Имеет ли организация право не продлевать трудовой договор с беременной сотрудницей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут