Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят

Вопрос №1039507 из г. Москва
опубликован 29.05.2010, 13:34

Я с 12 мая устроилась на работу (меня приняли на испытательный срок) , на руки мне выдали срочный трудовой договор в графе принята на работу написано с 12 мая по 31 августа, хотя они сказали, что испыт. Срок идет 3 месяца. Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят, а взяли меня на лето для разгрузки завала на работе. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермоленко Андрей Леонидович

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 106 отзывов

Добрый день, Ирина! В срочном договоре должно быть указана причина, по которой заключен именно срочный, а не бессрочный договор! Если этого условия нет, договор считается бессрочным, поэтому если Вас попытаются уволить, любой прокурор и суд встанут на Вашу сторону

29.05.2010, 13:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

8 800 505-91-11

если вас устраивает эта работа - работайте, с вами заключили СРОЧНЫЙ трудовой договор с 12 мая по 31 августа, сюда же входит 3месячный испытательный срок, ваша трудовая деятельность закончится 31 августа

29.05.2010, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Могут и уволить. Что делать - два варианта, или работать или нет.

29.05.2010, 17:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст.70 ТК РФ "При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель". Так что ваш испытательный срок уже закончился независимо от написанного в трудовом договоре..

29.05.2010, 21:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста