Возможно ли уволить меня в связи с изменениями в трудовом договоре, на который я не дал свое согласие?

Вопрос №13615044 из г. Вологда
опубликован 14.12.2017, 21:21

Если на работе меня уведомили о изменении трудового договора за 2 месяц. Мне предоставили дополнительное соглашение с пунктами которого я не согласен. Прошло уже более полугода, а трудовой договор так и не подписан со мной, я работаю там же, получаю зарплату, могут ли меня уволить в связи с изменениями в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить другую работу. При отсутствии вакансий или письменном отказе работника трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В этом случае выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.

14.12.2017, 21:35

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзыва

В Вашем случае работодатель допустил явные нарушения, если изменил оплату труда без Вашего на то согласия, поскольку согласно ТК РФ изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

В случае, если заработная плата начисляется не в соответствии с условиями Вашего трудового договора, Вы имеете полное право обратиться за защитой в инспекцию по труду либо в суд за взысканием задолженности по зарплате.

14.12.2017, 21:35

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста