Отсутствие оформления трудового стажа во время стажировки в ООО - возможности и процедуры для решения проблемы

Вопрос №7444132 из г. Астрахань
опубликован 20.07.2015, 22:41

В марте этого года, а точнее 02.03.15, я устроилась на работу в организацию, являющуюся ООО. Приняли на работу на условиях, что будет испытательный срок от 2-х недель до 3-х месяцев. Заработная плата была в конверте и естественно никаких договоров на стажировку и даже официальное оформление заключено не было. Сегодня я можно сказать уволилась по собственному желанию. Подскажите могу ли я каким-либо образом заставить эту организацию прописать мне трудовой стаж, который я, можно сказать, потеряла. Должны ли были заключаться договора во время стажировки? И как все сделать грамотно если вдруг дело дойдет до суда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Срочный договор на стажировку может заключаться, ст. 59 ТК РФ. Через суд сложно доказать трудовые отношения.

20.07.2015, 22:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток!

В Вашем случае доказать что-либо будет проблематично, потому что договор с Вами не заключался и Вы не прошли процедуру официального трудоустройства. Основанием для занесения записей в трудовую книжку является трудовой договор, которого у Вас и нет.

20.07.2015, 22:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста