Как оплачивается простой в выходной день по вине работодателя (в воскресенье отработал 4 часа и 4 часа простоя.
21.07.2015, 10:42 • г. Сочи
Как оплачивается простой в выходной день по вине работодателя (в воскресенье отработал 4 часа и 4 часа простоя.
Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от трудовых обязанностей согласно статьям 106, 107 ТК РФ . Привлечение к работе в выходной день по графику возможно только с согласия работника по ст. 113 ТК РФ. Оплата производится за все часы реально отработанные в этот день не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ. За 4 часа в двойном размере и должны оплатить или в одинарном с предостаалением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит. Простой в выходной день по графику не устанавливается.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация