Возможность взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на новой работе и правомочность работодателя отказать
Вопрос №7449174
из г. Оленегорск
опубликован 21.07.2015, 13:18
опубликован 21.07.2015, 13:18
На прошлой работе я вышла в отпуск по уходу за ребенком, была в нем до 1.3 ребенка, потом уволилась с нее и сразу устроилась на другую. Могу ли я с нынешней работы уйти в отпуск до 3 лет ребенка и может ли работодатель отказать мне.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете уйти в отпуск
21.07.2015, 13:20
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком после смены работы?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на новой работе, если была в отпуске до 1,5 лет?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если в декрет уходила с другой работы и уже нашла новую?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы, если ребенку 1 год 9 месяцев?
Вопрос - Можно ли продолжить отпуск по уходу за ребенком на новой работе после увольнения с предыдущей?
Документы для отпуска по уходу за ребенком с нового места работы после увольнения из предыдущей работы
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после устройства на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут