В нашем городе последствия экономического кризиса одни из самых плачевных в России.

Я работаю в очень крупной сети аптек, главный офис, которой находится в Москве. В нашем городе последствия экономического кризиса одни из самых плачевных в России. Все аптеки в городе от данной фирмы решили закрыть по причине нерентабельности, но работодатель заставляет почти всех сотрудников в нашем филиале подписать заявления "по собственному желанию" без выплат каких-либо компенсаций. О закрытии филиала было предупреждено лишь в устной форме, причем за 1.5 месяца до предполагаемого дня закрытия. ВОПРОСЫ: 1)Какая процедура в данном случае предусмотрена трудовым законодательством:"В связи с ликвидацией" либо процедура "сокращения штатов" и какие компенсации это предполагает с учетом отсутсвия письменного предупреждения за 2 месяца до ликвидации? (Филиал не выделен как самостоятельная юридическая единица). 2)В суд какого города Москвы или по месту жительства стоит обращаться и,если возможен иск только по месту нахождения ответчика, то как можно сделать это дистанционно (письмо, Интернет)? 3)Есть ли какие-либо превентивные меры, например коллективное письмо работодателю о несогласии со статьей увольнения, жалоба в Трудовую инспекцию и т.д. 4)Когда подавать заявление в суд, за 2 нед до ликвидации или после, т.к.скорее всего возникнут проблемы с выдачей документов, трудовых книжек и денежных сумм.