Анализ прав и возможностей после окончания отпуска по уходу за ребенком в условиях закрытия филиала. Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
опубликован 31.03.2013, 00:01
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до-3 х лет заявления не писала)-данный отпуск заканчивается 22 июня. Филиал (Екатеринбург), в котором я числюсь закрывают 30 апреля (всех сотрудников увольняют по сокращению штата без компенсаций)... Головной офис находится в Москве.. Как быть со мной, - могут ли меня сократить по истичении отпуска 1,5 лет (это уже менее чем через 2 месяца, а уведомления я не получала), положены ли мне компенсации за 2-3 месяца? И имеют ли они право предложить мне работу в другом филиале (а они находятся в других городах - Рязане, Оренбкрге, Казани...) - это достаточно удалённые города от екатеринбурга и маленький ребёнок... заявление до 3-х лет по ух.за реб. писать не собираюсь... Ещё вопрос: считается ли правильным сокращение штата работников филиала или это всё же должна быть ликвидация филиала, так как головной офис в другом городе... также они закрывают свои филиалы по такой же схеме и в некоторых других городах..
Вы идите сразу в прокуратуру. Если ваших сослуживцев увольняют без выходного пособия, то ни чего хорошего вам ждать не приходится.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Какие права у декретного родителя при закрытии отделения организации и переводе работы в другой город?
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Увольнение женщин в отпуске по уходу в Уфимском филиале - правомерность и последствия
Сократят ли меня в декретном отпуске, будучи беременной и работая в ликвидированном филиале университета
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Почему меня увольняют по сокращению штата, если филиал полностью ликвидируется?
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут