Бывший несовершеннолетний и военослужащий - как возможные уголовные дела могут повлиять на трудоустройство в правоохранительные органы

В 1996 году будучи несовершеннолетним в отношении меня было РОВД возбужденно уголовное дело по статья 224 часть 3 УК РСФСР. Уголовное дело было направленно в суд, где производством прекращенно и переданно комисии по делам несовершеннолетних. В 2001 году будучи военослужащим по призыву был доставлен в РОВД по подозрению в преступлениях предусмотренных ст.ст.222, 223, 228 УК РФ. В ходе проверки материалов сообщения о преступлении, руководствуясь п.2 части 1 ст.24, ст.ст.144,145 и 148 УПК РФ, Военной прокуратурой было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Судимости у меня нет. На официальные запросы, ИЦ МВД региона отвечает что информацией в отношении меня не распологает. Зпросы были посланны с различных правоохранительных органов региона. В 2008 году пытался трудоустроится в правоохранительные органы другого региона. В ходе спецпроверки все высше указанные факты выявились, в результате чего мне не официально было отказанно в трудоустройстве. Эти факты юридически не являются основанием для отказа в трудоустройстве. Я и сам бы, будучи руководителем отказал бы в приеме на работу с такими данными. Вопросы: 1. С каких организаций могла придти высшеуказанная информация? 2. Имеют-ли право высылать такую информацию, как характеризующую? 3. Имею-ли я право получить высшеуказанную информацию? 4. Возможно-ли исключение этой информации с архивов или других носителей информации? С ув. Дмитрий Александрович.